Riscos psicossociais do trabalho
Quão vulnerável a sua empresa está na NR-1?
Dezesseis perguntas sobre como a empresa gerencia os riscos psicossociais do trabalho. No fim, você vê onde está mais exposta, o que fazer nesta semana e o que perguntar ao seu responsável técnico.
8dimensões da gestão
16perguntas objetivas
5 minpara responder
Este diagnóstico mede a gestão da empresa, nunca a saúde das pessoas. Não é avaliação psicológica.
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peopleGT · Diagnóstico NR-1
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As três lacunas mais caras
Por onde começar. Cada lacuna vem com uma ação que cabe nesta semana.
Perguntas para o seu responsável técnico
Quem assina o PGR é ele. Chegue com as perguntas certas e saia com dono e prazo.
Situação da norma em 27/09/2026.
Os riscos psicossociais fazem parte do gerenciamento de riscos da NR-1 desde 26/05/2026. A fiscalização começou orientativa. O STF (ADPF 1316) suspendeu multas e sanções e, em 24/09/2026, prorrogou a suspensão por mais 90 dias. A obrigação de gerenciar os riscos continua valendo. Confira atualizações no gov.br antes de decidir.
Os riscos psicossociais fazem parte do gerenciamento de riscos da NR-1 desde 26/05/2026. A fiscalização começou orientativa. O STF (ADPF 1316) suspendeu multas e sanções e, em 24/09/2026, prorrogou a suspensão por mais 90 dias. A obrigação de gerenciar os riscos continua valendo. Confira atualizações no gov.br antes de decidir.
Fontes: página da NR-1 (MTE) · guia de fatores de riscos psicossociais · Perguntas e Respostas GRO/PGR